เพิ่งอ่านบทความของกูรูด้าน HR ท่านหนึ่งคือ Dave Ulrich ซึ่งเขียนหนังสือดังๆด้าน HR หลายเล่มเรื่องที่ดิฉันอ่านและอยากนำมาเล่าให้ฟังเป็นเรื่องเล็กๆที่ให้ผลยิ่งใหญ่ทีเดียวถ้าทำได้ดี   คือ “การสร้างความสัมพันธ์ หรือ Relationship ในการทำงานตามโมเดล HR” ที่ปัจจุบันที่มีการใช้กันอย่างแพร่หลาย ตามภาพด้านล่าง โดยโมเดลการทำงาน HR จะประกอบด้วย 1) HR Operations 2) HR Business […]

ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจดิจิทัล และสังคมผู้สูงอายุ ถือเป็นการเผชิญความเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายต่อการปรับตัว ภาครัฐจึงต้องเร่งผลักดันภาคส่วนต่าง ๆ ให้มีความพร้อม รองรับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 โดยหนึ่งในหลายภารกิจ คือ แผนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจำต้องปรับเปลี่ยนอย่างเร่งด่วนเช่นเดียวกัน ในส่วนของการเตรียมความพร้อมฝ่ายทรัพยากรบุคคล “พิชญ์พจี สายเชื้อ” กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย ให้ความเห็นว่า การก้าวเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจดิจิทัลจะทำให้อนาคตของการทำงานเปลี่ยนไป เช่น เมื่อเราพูดถึงองค์กรในปัจจุบัน […]

การเปลี่ยนแปลงเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจดิจิตอล ซึ่งจะนำพาประเทศไทยไปสู่ ประเทศไทย 4.0 ตามแผนงานของรัฐบาลรวมไปถึงการคาดคะเนว่า ปี 2568 1 ใน 3 ของงานทุกประเภททั่วโลกจะใช้หุ่นยนต์ทำงาน โดยนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดเชื่อว่า ภายใน 2 ทศวรรษข้างหน้า ประมาณ 47% ของงานทุกประเภทจะใช้หุ่นยนต์ทำงาน ขณะเดียวกันข้อมูลจากสหพันธ์หุ่นยนต์นานาชาติ (International Federation of Robotics) เผยว่า จะมีการใช้หุ่นยนต์ […]