...
September 16, 2022
Brown-out หมดแรงทำงาน ทำไงดี ?

Brown-out หมดแรงทำงาน ทำไงดี ?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ – ประชาชาติธุรกิจ (กันยายน 2565) โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ ตอนนี้มีเทรนด์ใหม่มาแรง คือเรื่อง “Brown-out” ซึ่งคำว่า “Brown-out” ถ้าเป็นภาษาช่างไฟคงหมายถึง “ไฟตก” คือไฟมาไม่เต็มแรงขับ มา ๆ หาย ๆ ถ้าตีความตามภาษา HR Brown-out […]
August 26, 2022
จะได้เกษียณ (กัน) มั้ย? 2

จะได้เกษียณ (กัน) มั้ย?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ – ประชาชาติธุรกิจ (สิงหาคม 2565) โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ คงจำกันได้ว่าหลังโควิดเรามีเทรนด์ใหม่ที่เรียกว่า The Great Resignation คือการที่คนวัยทำงานชิงกันลาออก เนื่องจากมีความต้องการในการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม และการมีโควิดทำให้ได้รับรู้ (รสชาติ) รูปแบบการทำงานใหม่ ๆ ที่พอจะกลับไปเหมือนเดิม ก็รับไม่ได้ หรือกระทั่งบางคนค้นพบ Purpose ในการทำงานรูปแบบอื่น […]
May 24, 2020
HR หลังโควิด-19 จะเป็นยังไง ? 4

HR หลังโควิด-19 จะเป็นยังไง ?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ สืบเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ผู้อ่านคงมีความสงสัยว่าแล้วต่อไปการทำงานของ HR จะเป็นอย่างไร ? ดิฉันบอกได้เลยว่า HR จะมี new normal หรือแนวปฏิบัติใหม่แน่ ๆ เพราะการทำงาน HR เกี่ยวกับคน และคนจะปรับพฤติกรรมทั้งทางตรง และทางอ้อมจากสถานการณ์นี้ แต่ปัจจุบันยังไม่มีใครตอบได้แน่นอนว่า new […]
December 5, 2019
ทำงานที่บ้าน…ให้ได้งาน 6

ทำงานที่บ้าน…ให้ได้งาน

คอลัมน์ HR Corner โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ ตอนนี้มีหลายบริษัทใช้นโยบาย work from home แล้ว และอีกหลาย ๆ บริษัทอยากจะเริ่มใช้ แต่มีความกังวลว่าจะใช้อย่างไรให้ได้ดีที่สุด เพราะบางบริษัทกังวลว่าจะทำอย่างไรให้ติดตามการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานไม่อู้ หรือไม่ทำงาน หรือจะทำอย่างไรให้พนักงานมีความรับผิดชอบในงานเหมือนกับทำงานในที่ทำงานต่าง ๆ เรามาดูกันว่า นโยบาย work from home หรือ […]
December 4, 2019
Transformation ทำอย่างไรจึงสำเร็จ ? 8

Transformation ทำอย่างไรจึงสำเร็จ ?

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ ช่วงนี้มีการพูดเรื่อง digital transformation อยู่เสมอ ซึ่งดิฉันได้อ่านผลการสำรวจเรื่อง technology vision ประจำปี 2019 ของ Accenture พบว่าจากการเก็บข้อมูลผู้บริหารหน่วยงานต่าง ๆ รวมทั้ง IT พบว่ามีองค์กรถึง 94% กำลังทำการปรับเปลี่ยนเพื่อไปสู่ digital transformation นอกจากนี้ ยังมีผลสำรวจของ […]
September 13, 2019
Gamification กับการสร้าง Engagement 11

Gamification กับการสร้าง Engagement

  วันนี้อยากเล่าเรื่องการนำ Gamification มาใช้กับ งาน HR เพื่อสร้าง Engagement บางท่านอาจจะงงว่า มันเกี่ยวกันยังไง ลองนึกภาพดูนะคะว่าปัจจุบัน คนในองค์กรต่างๆจะให้ทำกิจกรรมอะไร ร่วมกันมันยากยิ่ง เปอร์เซนต์การเข้าร่วมหรือความสนใจมันไม่ค่อยมีซึ่งเป็นเรื่องปวดหัวของ HR นักกิจกรรมทั่วไป เป็นเพราะอะไร ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความต้องการของพนักงานเปลี่ยนไป พนักงานที่เด็กๆอายุน้อย (ซึ่งกลายเป็นพนักงานส่วนใหญ่ในบริษัทไปแล้ว) ขี้เบื่อ ไม่ชอบทำอะไรที่ไม่ตื่นเต้น ท้าท้าย การที่จะ Engage […]
July 20, 2019
ทำงานกับเถ้าแก่ยังไง(ให้ได้)ดี 13

ทำงานกับเถ้าแก่ยังไง(ให้ได้)ดี

วันนี้ได้มีโอกาสดูบทสัมภาษณ์ (จากยูทูป) ที่คุณ บุญคลี ปลั่งศิริไปพูด ในหัวข้อ “นักบริหารกับเจ้าของสองประสานเพื่อธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน” มีเรื่องน่าสนใจที่อยากนำมาเล่าต่อค่ะ                  ก่อนอื่นต้องบอกข้อมูลสำคัญก่อนว่าทำไมเรื่องธุรกิจครอบครัวถึงเป็นเรื่องที่ HOT ตลอดกาลในประเทศไทย เนื่องจากธุรกิจครอบครัวในประเทศไทยมีมูลค่าธุรกิจรวมประมาณ 28 ล้านล้านบาท (ข้อมูลจากธนาคารกสิกรไทย ณ ปี 2556) จากมูลค่าธุรกิจรวมของประเทศทั้งหมด 39 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็น 72% ของระบบเศรษฐกิจ […]
July 4, 2019
Adobe @ Check-in 15

Adobe @ Check-in

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ   ดิฉันมีโอกาสพูดคุยกับ CEO หลายท่าน ซึ่งสิ่งที่บ่นตรงกันคือจะทำอย่างไรถึงจะมีระบบการประเมินผลที่ดีจริง ๆ แยกแยะคนเก่งได้จริง และคุ้มค่า (เวลาและเงิน) ที่สุด วันนี้เลยนำเรื่องการรื้อระบบประเมินผลที่มีคนทำสำเร็จไปแล้วมาเล่าให้ฟังกัน เพื่อเป็นแรงบันดาลใจ และแนวทางสำหรับองค์กรอื่นต่อไป บริษัทที่มีการรื้อระบบประเมินผลอย่างหน้ามือเป็นหลังมือ และทำได้สำเร็จได้รับการยอมรับไปทั่วโลกที่จะนำมาเล่าวันนี้ คือ บริษัท Adobe ซึ่ง Adobe […]
April 26, 2019
บทสัมภาษณ์คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ 17

บทสัมภาษณ์คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ

คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ Weflex Consulting Co.,Ltd  “สวัสดิการอาจไม่ได้เป็นสวัสดิการยืดหยุ่นเต็มรูปแบบ แต่ทำอย่างไรให้พนักงานมีทางเลือกและสื่อสารให้เขารู้” แม้เพิ่งสัมภาษณ์ผ่านเล่ม Trends 2019 ไปไม่นาน แต่ด้วยเรื่องสวัสดิการทีมงานคงต้องขอกลับมาพูดคุยกับ “คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ” กรรมการผู้จัดการ Weflex Consulting Co.,Ltd หรือ “พี่โอ๊ค” อีกครั้ง คุยด้วยกันเมื่อไรก็มีข้อมูลอัพเดตให้คนในวงการ HR ตื่นเต้นอยู่ทุกครั้ง […]
April 26, 2019
การเติบโตแบบยกกำลังของ Netflix 19

การเติบโตแบบยกกำลังของ Netflix

การเติบโตอย่างยกกำลังของ Netflix เป็นที่จับตามองอย่างมากในโลกปัจจุบัน จากการเริ่มตั้งในปี 2001 Netflix เติบโตและมีแผนจะออก IPO เลยทีเดียว อย่างไรก็ตามผลกระทบจากเหตุการณ์ 911 ทำให้แผน IPO ต้องชะงักและต้องเลย์ออฟพนักงานออกไปหนึ่งในสามของพนักงานทั้งหมด โชคเริ่มกลับมาเข้าข้างในปี 2002 ที่สถานการณ์เริ่มดีขึ้น ยอดขาย DVD ออนไลน์ถล่มทลายโดยเฉพาะในช่วง คริสต์มาส ทำให้กิจกการของ Netflix เดินหน้าไปได้ดี                   […]
April 26, 2019
การจ่ายค่าตอบแทน “CEO” 21

การจ่ายค่าตอบแทน “CEO”

วันนี้มีเรื่องมาเล่าให้ฟังเกี่ยวกับเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนของ CEO เนื่องจากที่ผ่านมามีคำถามที่น่าสนใจเข้ามาเสมอๆเช่น  “เงินเดือนCEO ใครกำหนด ทำอย่างไรไม่ให้ CEO ตั้งเงินเดือนตัวเองสูงจนเกินไป?”   “นอกจากเงินเดือนแล้ว CEO ได้อะไรอีก โบนัสล่ะได้เท่าไรเท่ากับพนักงานไหม?”           “ใครประเมินผล CEO?” และ “CEO ที่เป็นผู้บริหารและผู้ถือหุ้นหรือเจ้าของด้วยจะจ่ายค่าตอบแทนอย่างไร?” เป็นต้น ก่อนจะตอบคำถามทั้งหมดขออนุญาตเล่าให้ฟังคร่าวๆก่อนนะคะว่า การกำหนดค่าตอบแทน CEO ประกอบด้วย 3 […]
April 26, 2019
การปรับทักษะเพื่ออนาคต! 23

การปรับทักษะเพื่ออนาคต!

จากข่าวการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งมติครม.เห็นชอบการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของทุกจังหวัดอยู่ในช่วง 308-330 บาท/วัน (เฉลี่ย 315.97 บาท/วัน) จากอัตราเดิมในปี 2560ที่ 300-310 บาท/วัน (เฉลี่ย 305.44 บาท/วัน)  โดยการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปีนี้ เป็นการปรับขึ้นแบบไม่เท่ากันตามแต่ละพื้นที่ ส่วนหนึ่งเป็นผลจากการเพิ่มตัวแปร เช่น ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI), ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ (GDP) รวมถึงผลิตภัณฑ์มวลรวม โดยจังหวัดที่ปรับสูงสุดคือ ภูเก็ต […]
Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.